这样做可以确保政府的

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非参议院证实尽管任命人员上任存在滞后但第一天的职位规模和规模是我们一段时间以来所见过的最大的。现在有近五到六百人已经到达联邦机构他们开始了解他们的组织并制定和执行他们的天计划伊格尔斯说。但这一次各机构的前天计划看起来与前几届政府略有不同。伊格尔斯解释说虽然特朗普总统已宣布组建完整的内阁但我们距离内阁确认和到位还有一段路要走。即使内阁得到巩固许多进入高层职位的人以及整个联邦政府也不是来自公共服务背景。随着被提名者开始获得批准这是一个潜在的挑战应该在未来的战略计划中解决。

然而仅仅因为这一次的转变看起来有所不同并不意味着与变革相关的挑战无法克服。伊格尔斯建议职业员工对新团队做出反应并帮助缓解过渡带来的挑战。他解释说领导层即将上任他们花了几个月的时间专注于他们的议程现在你 手机号码数据 看到竞选承诺正在转化为实际的命令这都是计划的一部分。无论您是否同意这项政策重要的是那些已经在机构工作的人要帮助新来的人顺利完成工作。虽然职业公务员有责任帮助新政府安定下来但政府也有责任让事情有一个良好的开端。成功过渡的一个重要部分是确保一切顺利进行并保持良好运转伊格尔斯解释道。



实现这一目标的方法之一是与员工建立有效的关系。议程得到执行同时也有助于保持政府的良好运转。新任领导层实际上应该在会议室讨论他们的早期议程讨论他们的早期决定讨论未来几个月的关键事件讨论人员以及哪些职位很重要伊格尔斯说。不过他也强调成功的过渡需要职业公务员和新员工之间的团队努力。他说职业劳动力需要做出反应并愿意尽一切努力来完成这项工作。这就是你在新政府中迈出正确步伐的方式。最终老鹰队是乐观的。早期迹象表明取得了进展他说。白宫实际上有专门的职位专注于技术重点创新和战略举措。